今年以來，臺(tái)北投資公司工會(huì)緊緊圍繞“轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”工作主線，突出“四個(gè)堅(jiān)持”，助力企業(yè)高質(zhì)高效發(fā)展。

堅(jiān)持發(fā)展為先，服務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。開展系列勞動(dòng)競賽，引領(lǐng)職工立足崗位降本增效，在創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)中建功立業(yè)。建立合理化建議評(píng)審制度，做到隨時(shí)征集、隨時(shí)評(píng)審、隨時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)、隨時(shí)應(yīng)用，激發(fā)全員活力。緊扣生產(chǎn)經(jīng)營需求和職工期盼，舉辦各類技能素質(zhì)提升培訓(xùn)班。

堅(jiān)持和諧為基，維護(hù)職工合法權(quán)益。推進(jìn)民主管理制度落地，健全和創(chuàng)新民主管理機(jī)制，提升民主管理質(zhì)量。加強(qiáng)對勞動(dòng)安全保護(hù)規(guī)定落實(shí)情況的監(jiān)督，進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系及主動(dòng)依法維權(quán)的能力。

堅(jiān)持職工為本，細(xì)化扶貧解困措施。積極爭取各項(xiàng)惠民政策，幫助職工解決實(shí)際困難。常態(tài)化開展送溫暖活動(dòng)，爭取黨政支持，主動(dòng)作為，辦好年初職代會(huì)確定的民生實(shí)事。踐行“有困難找工會(huì)”的承諾，兩級(jí)職工代表參與，深入開展“一幫一”結(jié)對幫扶活動(dòng)。

堅(jiān)持強(qiáng)基固本，激發(fā)基層組織活力。舉辦工會(huì)學(xué)習(xí)培訓(xùn)班、專題調(diào)研會(huì)，提升工會(huì)干部業(yè)務(wù)能力。強(qiáng)化基礎(chǔ)臺(tái)帳的收集和整理，夯實(shí)基礎(chǔ)工作。加強(qiáng)班組建設(shè)，在基層單位打造5個(gè)“優(yōu)秀職工小家”。