強化學習工程。堅持開展黨委中心組帶頭學、三會一課集中學、主題教育研討學、普通黨員跟進學“四學”活動，推進黨員思想教育和學習培訓工作，持續(xù)深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，全面提高黨員干部黨性修養(yǎng)和政治素養(yǎng)。

　　強化堡壘工程。以同業(yè)務競賽為抓手，圍繞“六個一”黨支部建設目標，深入實施黨建工作“領航工程”“聚力工程”“先鋒工程”“鑄魂工程”“強基工程”“融合工程”，深化開展“六有”黨員活動室、黨支部書記工作室及黨員教育實境課堂創(chuàng)建活動，夯實基層組織建設根基。

　　強化責任工程。深化落實“兩個責任”和“一崗雙責”，健全完善制度體系和工作機制，完善公司黨建和黨風廉政建設考核評價體系，嚴肅“三重一大”集體決策制度，督促開展重點任務過程管控和檢查指導工作。持續(xù)開展作風建設自查自糾行動，不斷增強黨員干部廉潔自律意識和擔當進取精神。

　　強化作風工程。全方位、多層次開展形式多樣的黨員廉政文化、家庭助廉及警示教育等活動，引導各級黨員干部從遵守和維護黨章入手，嚴格按黨性原則、政策法規(guī)、制度程序辦事，堅持自身問題“主動找”、問題清單“及時曬”、工作承諾“限時辦”，促進各項工作高質高效開展。

　　強化人才工程。堅持黨管干部原則，加大對年輕化、專業(yè)化人才引培使用力度，持續(xù)推進“7580”人才培育工程，著手實施“8590”人才儲備，努力把組織考察推薦與市場化選聘相結合，建立完善人才培養(yǎng)激勵機制。加強職工針對性培訓和崗位鍛煉，持續(xù)鍛造“本土化”技能型人才隊伍。

　　強化保障工程。堅持黨建帶工建原則，完善多渠道重實效的保障機制，健全完善基層聯(lián)系點、與職工結對子、代表提案、合理化建議等常態(tài)化聯(lián)系職工群眾制度，拓展推進職工“安康驛站”“安康杯”競賽“職工書屋”建設等工作，普及增強“連工惠”平臺服務功能，積極打造一站式、綜合性、全方位的網絡服務平臺，促進工會工作線下線上“雙創(chuàng)新”。

                                                               （陳 ?。?/strong>