自2024年7月以來，公司開展“金橋制鹽大講堂”活動，每季度舉辦一期，組織管理人員和班組長上講臺、上論壇，鍛煉“說、寫、做”能力。黨建和人力資源部負(fù)責(zé)出題，演講人員進行答題，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任評委，全體管理人員和生產(chǎn)一線職工代表現(xiàn)場觀摩。結(jié)合階段性重點任務(wù)，演講者聯(lián)系個人思想和工作實際，談?wù)J識、談感悟、談思路、談對策、談措施，激揚文字，指點發(fā)展，破解難題，迸發(fā)熾熱情感，表達(dá)真知灼見，切實彰顯新時代國企干部擔(dān)當(dāng)精神和“主人翁”風(fēng)采?，F(xiàn)將首期大講堂活動的15篇演講稿匯編成冊，以饗讀者。（張飛）