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踐行“三精管理”精神 做履職盡責 推動安全發(fā)展的第一責任人(陸新好)

發(fā)布時間:2024-09-06 閱讀量:

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:

大家好!我是公司安全生產(chǎn)管理部的陸新好。今天,我演講的題目是《踐行“三精管理”精神 做履職盡責推動安全發(fā)展的第一責任人》?!鞍踩a(chǎn)、人人有責”。不是一句口號,而是體現(xiàn)了安全生產(chǎn)不是哪一個人的事,也不是安全部門一家的事,而是事關(guān)全局的大事。要求每個人都應(yīng)該參與到安全生產(chǎn)中來,共同維護生產(chǎn)安全。美國杜邦公司1818年因重大安全事故就決定“不再讓安全部門負責安全,而是各級管理者負責安全”。2021年新《安全生產(chǎn)法》將第十九條中的“安全生產(chǎn)責任制”修改為“全員安全生產(chǎn)責任制”?!叭珕T安全生產(chǎn)責任制”意味著安全不再只是安全管理部門的事!安全生產(chǎn)是一個系統(tǒng)性的工作,需要全員、全面、全過程參與管控才行。每位員工都是自己崗位安全生產(chǎn)第一責任人,每個層級的負責人(班長、主任、部長、總經(jīng)理)是各自層級單位的安全生產(chǎn)第一責任人。

當前,公司正在如火如荼開展“三精管理”活動,推動組織精健化、管理精細化、經(jīng)營精益化。作為企業(yè)的各級管理人員,我們必須踐行“三精管理”精神,始終把安全生產(chǎn)放在首位,切實履行好第一責任人的職責。要認真貫徹落實習近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述和重要指示批示要求,牢固樹立安全發(fā)展理念,強化“紅線”意識和“底線”思維,全面落實安全風險防范和安全隱患排查整治,堅決遏制生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。

那么,如何做履職盡責、推動安全發(fā)展的第一責任人呢?

一是要在落實安全生產(chǎn)責任上爭當模范

深刻認識安全生產(chǎn)事關(guān)職工群眾的生命安全,是紅線、底線。深刻認識安全生產(chǎn)永遠在路上,不能有絲毫僥幸心理。時刻保持如臨深淵、如履薄冰的高度警覺,始終保持時時放心不下的工作態(tài)度,勇于擔當、敢于負責,抓實抓牢抓好安全生產(chǎn)工作。以身作則,帶頭示范,帶動身邊人遵章守紀,不斷提升公司安全管理水平。

二是要在安全隱患排查整改上爭當先鋒。

制定明確的檢查計劃和目標,定期進行工作場所和生產(chǎn)流程的風險評估,緊盯危險源和關(guān)鍵點開展日常排查工作。平時要深入生產(chǎn)現(xiàn)場一線,從細處著眼,從小處著手,不留安全盲點和死角,徹底排查事故隱患。整改工作要不打折扣,對查出的問題要采取有效措施,限時整改完成,做到從事故源頭上控制風險,消除事故隱患,保障員工的生命安全。引領(lǐng)和發(fā)動員工參與自身崗位、身邊的隱患排查治理,不斷減少潛在隱患問題。

三是要在落實安全規(guī)章制度上爭當表率。

完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度,加強規(guī)章制度執(zhí)行與監(jiān)督。強化安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),不斷提升員工安全意識。在執(zhí)行制度上不打折扣,不遺余力地推進制度化管理。經(jīng)常性組織員工學(xué)習各項規(guī)章制度,尤其是崗位安全操作規(guī)范,使其熟記于心、正確規(guī)范操作。牢記崗位安全風險點,熟練掌握應(yīng)急處置方法。督促指導(dǎo)員工規(guī)范操作,不斷提高員工遵章守紀的自覺性和養(yǎng)成良好的工作習慣。

四是要在安全生產(chǎn)應(yīng)急處置上爭當能手。

結(jié)合當前工作實際情況,與時俱進不斷完善應(yīng)急預(yù)案,準備充足的應(yīng)急物資,經(jīng)常性開展實戰(zhàn)演習練兵。認真學(xué)習各種安全技能和應(yīng)急救援知識,增強安全責任和防范意識,提升個人和整體的自防、自救、互救以及應(yīng)對突發(fā)事故處置能力。影響和帶動員工積極主動主動參與應(yīng)急教育培訓(xùn)和實戰(zhàn)演練,不斷提高應(yīng)急救援逃生能力,為守牢安全紅線提供扎實的應(yīng)急保障。

安全是企業(yè)發(fā)展永恒的主旋律,讓我們每個人從自身做起,積極行動起來,銘記教訓(xùn),敬畏生命,落實責任,人人講安全,個個會應(yīng)急,扎實開展安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作,深化提升安全生產(chǎn)治本攻堅三年行動,為員工創(chuàng)造一個安全、和諧、健康的工作環(huán)境,為公司高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的安全保障。

謝謝大家


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