今年以來，青口公司工會堅持深化服務職工群眾、助力改革發(fā)展的理念，以“三好三化”工作措施助推各項工作取得新的進展和成效。
打好“特色牌”，創(chuàng)新形式“精彩化”，活動載體更具活力。青口公司以經(jīng)營主導生產(chǎn)、效益主導經(jīng)營、項目主導發(fā)展，實現(xiàn)了一年改型，二年塑型，三年成型，三年三大步的優(yōu)秀成績。為更好地滿足公司發(fā)展需要、滿足當前以8090為主力軍的職工隊伍，開展了讓職工凝聚力增強、職工滿意的一系列活動。以市級“職工書屋”示范點為載體，以提升職工素養(yǎng)為目標，打造“書香青口”，充分發(fā)揮書屋的學習、教育、培訓、交流等功能，引導員工多讀書，提升職工素養(yǎng)，啟動職工讀書活動。積極開展“五一”職工健步走、“十一”越野長跑、首屆“農(nóng)業(yè)豐收節(jié)”等活動。開展以疫情防控為內(nèi)容的系列活動，收到征文及藝術(shù)作品近30件。
建好“主陣地”，關(guān)注民生“精準化”，人文關(guān)懷更添溫馨。公司工會始終關(guān)注扶貧幫困工作，精心謀劃，建立了長效機制，采取大量行動措施，做到了“扶貧幫困”體系全面覆蓋。重點推出以“五+”模式為抓手的示范引領(lǐng)，帶動創(chuàng)業(yè)、扶崗扶智，助力脫貧、關(guān)愛救助、解難幫困、結(jié)對幫扶。一如既往關(guān)注弱勢群體，做好困難職工的動態(tài)管理，及時建立、更新、完善困難職工檔案。開展“春送培訓”、“夏送清涼”、“金秋助學”、“冬送溫暖”等幫扶活動。積極爭取政策救助，為特困和困難職工家庭子女升學申請金秋助學資金。利用重要節(jié)日開展走訪慰問，開展“勞模關(guān)愛送溫暖”、志愿服務等活動。
做好“助推器”，組織競賽“精益化”，企業(yè)工人更有力量。該公司工會以“產(chǎn)改”為抓手，助力企業(yè)“提速”發(fā)展。開展立功勞動競賽，將活動向基層普及、向班組深化、向崗位延伸。開展2020年度工會同業(yè)務勞動競賽活動，不斷提升工作質(zhì)量。大力弘揚勞模精神，厚植工匠文化，定期開展學習雷鋒活動，引導職工樹立學習先進人物、立足崗位的敬業(yè)意識。發(fā)揮“江蘇省工人先鋒號”的榮譽效應，開展典型選樹工作，充分發(fā)揮先進典型、勞模標兵示范引領(lǐng)作用。通過網(wǎng)站、畫廊、展板等形式廣泛宣傳勞模、工人先鋒號等先進事跡，公司上下形成“尊重勞模、崇尚勞模、學習勞模、爭當勞?！钡牧己梅諊＃ㄇ嘈?青工）