2025年，神特公司工會將圍繞中心、服務大局，通過切實抓好思想政治引領、廣泛組織勞動和技能競賽、加強職業(yè)和技能培訓、保障產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益等多渠道，形成具有神特特色的產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設品牌。

聚焦政治引領，凝聚產(chǎn)業(yè)工人工作“向心力”。深入學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作重要論述，以黨的創(chuàng)新理論武裝指導工會工作，及時傳達到職工中去。加強職工思想意識形態(tài)工作，深化“班組微課堂”，打造“一班一特色”的班組思想政治工作案例，牢牢把握基層工會領域意識形態(tài)工作主動權(quán)。

聚焦素能提升，建強產(chǎn)業(yè)工人隊伍“主心骨”。通過勞動競賽、技能比武、職業(yè)培訓等方式，不斷提升職工隊伍綜合素質(zhì)，特別是技術(shù)人才的選樹和培育，提升企業(yè)參與市場的核心競爭力。持續(xù)提升“三組聯(lián)建”質(zhì)效，根據(jù)自身實際謀劃好各項活動，發(fā)揮好工會小組粘合劑作用。

聚焦思想動態(tài)，傾聽產(chǎn)業(yè)工人成長“知心話”。深入車間班組調(diào)研走訪，以思想動態(tài)問卷調(diào)查、談心談話等方式，了解職工的思想動態(tài)，通過“面對面”談心交流，“心貼心”親情疏導，排解職工家庭與工作的顧慮，激發(fā)其工作熱情，拉近企業(yè)與職工的距離。全年為職工辦實事不少于3件。

聚焦關愛職工，描繪產(chǎn)業(yè)工人權(quán)益“同心圓”。通過民主管理機制、職工代表巡視、勞動保護監(jiān)督檢查等方式，有效維護職工的各項權(quán)益。開展春送健康，夏送清涼，金秋助學，冬送溫暖活動。踐行民生實事，大力推進“兩堂一室”建設，進一步打造舒心澡堂、完善滿意食堂、升級活動室功能體系。（神特宣）