2022年，神特公司黨支部深入開展“轉型攻堅當先鋒，提質增效作表率”黨內主題實踐活動，引領廣大黨員解放思想、激發(fā)動能，高昂旗幟，發(fā)揮先鋒作用，為企業(yè)高質量轉型發(fā)展提供堅強保證。

開展志愿服務。戰(zhàn)疫情、保生產、促穩(wěn)定，成立黨員突擊隊，19名突擊隊員保持“戰(zhàn)時狀態(tài)”，聽從組織調遣，投身疫情防控和安全生產艱難險重任務。10名員工參與新浦街道市民社區(qū)后河利瑪雅苑小區(qū)志愿服務，另有4名員工自發(fā)參與所在社區(qū)聯(lián)防聯(lián)控工作。開展黨員、團員志愿服務，打掃“清風池”，整理職工書屋，清除廠區(qū)綠化帶、雨水溝雜草雜物，長流水、不斷線，讓黨員先進性在一線閃光溢彩；充分利用公司內刊、網(wǎng)站、QQ群、微信群等載體，宣傳先進典型事跡，展示黨員、團員義務奉獻風采。

鞏固黨建品牌。落實書記項目，深入實施“310”人才計劃，根據(jù)出臺的“導師制”人才培養(yǎng)辦法，有計劃地組織消安環(huán)、疫情防控、生產工藝、操作技能等培訓活動，進一步暢通人才成長通道。深化“三組聯(lián)建”工作，簽訂《共建協(xié)議》，印發(fā)《活動手冊》，亮諾踐行，亮單履責，全程留痕。成立QC小組，聚焦工藝管理、安全生產和降本增效，引領黨員技術攻關。推動黨小組建設與車間管理、生產班組和工會小組標準化建設的有效融合。（神特宣）